福利厚生

福利厚生制度を充実させることにより、社員の健康や意識の向上を図り、結果として企業の発展と社員生活の安定を図っています。

各種社会保険制度の充実
健康保険、労災保険、雇用保険などの社会保険に加入しています。

各種手当の支給
社内規程に従い、資格手当、通勤手当、残業手当などを支給します。また、北海道などでは寒冷地手当を、地方より東京へ転勤の場合は住宅手当なども支給しています。

定期健康診断の実施
年１回、総合的な検診を実施し、病気の予防と早期発見に役立てています。

社内表彰制度による表彰
上半期、下半期の年２回、業務での功績者に対し表彰を行ないます。また、永年勤続者を表彰しております。

帰社日の実施
毎月、日時を定め帰社日を実施しております。特に、地方から本社（東京）勤務になり、お客様の現場へ行った場合は、東京での孤独な生活に悩まされます。帰社日でのひと時は心の潤いと明日への活力を与えてくれます。それぞれの支社でも実施しております。

寮制度の充実
地方より東京勤務になった社員には寮制度を設けております。すでに複数の寮があり、本社総務部がお客様の仕事場に合わせて近くの寮を割り当てます。本人もお客様も安心して業務に励むことが可能です。

同好会の支援
各種同好会の活動を支援し、社員の健康増進と親睦を図っております。例えば、野球、軽音楽、レーシングなどの同好会がすでに活動中です。